FOR FEMALE 女性活躍推進法に基づく行動計画
女性活躍推進法に基づく行動計画
ワークライフバランスの充実と男女ともに活躍できる職場環境の整備により、女性の活躍をさらに推進するため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
2025年4月1日から2030年3月31日までの5年間
目標
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女性運転士（鉄道・バス）3名を5名以上にする。
対策
- 2025年14月～（毎年度）（1） 女性運転士が働きやすい職場環境作りについて現状把握を実施する。
- 2025年10月～（毎年度）（2） 女性運転士が働きやすい多様な勤務形態の検討会を実施する。
情報公開
※2025年3月31日時点